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所沢・発達障害児者を支援する会「よつばくらぶ」

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よつばくらぶ

Author:よつばくらぶ
私たちは、所沢で発達障害の子どもを育てる親とボランティアの会です。平成17年1月発足。

発達障害の子どもたちが適切な教育を受け、就労、自立していけるように支援しています。

「発達障害者の雇用を促進するために」

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内閣府主催セミナー「発達障害者の雇用を促進するために」@銀座

息子たちの就職の次に来る課題は就労継続。

今回、発達障害者の職場定着がテーマだったので参加してみました。


登壇された発達障害当事者の方2人は流暢に話すタイプ。

流暢に話すためにずっと障害に気づかれなかったような。

前職では営業やっていました!みたいな。


今、発達障害者で採用が進んでいるのはこの層です。


お2人とも、就職の際に会社に対して

どのようなコミュニケーションの配慮を求めたかという質問に対して、

コミュニケーション面の困難は無いので配慮は求めなかったと答えました・・・。


流暢に喋れれば仕事ができるわけじゃないけど、

特に発達障害の場合、流暢に喋れることとコミュニケーション力はイーブンじゃないけど。


一般の採用でも同じですが、

そろそろコミュニケーション力至上主義から脱却したいですね。


「コミュニケーション強者」ばかり採用したら会社が大混乱!

口だけ上手くても仕方ない

http://blogos.com/article/200865/


発達障害者が本当に意味で活躍できる就労、

キャリアアップについて考えていきたいです。

C

omment


T

rackback

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